İşveren adresinin değiştirilmesi, müvekkil aley...

**İSTANBUL NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ'NE** **DAVACI :** [Ad Soyad], T.C. Kimlik No: [T.C. Kimlik No] Adres: [Adres] **VEKİLİ :** [Avukat Adı Soyadı] Adres: [Avukat Adresi] (E-tebligat adresi: [E-tebligat adresi]) **DAVALI :** [Şirket Adı/İşveren Adı Soyadı] Adres: [İşveren Adresi] (Vergi Dairesi ve No: [Varsa]) **KONU :** Kıdem Tazminatı Alacağı Talebinden İbaret Belirsiz Alacak Davasıdır. **DAVA DEĞERİ :** Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL (Bin Türk Lirası) **AÇIKLAMALAR :** 1. Müvekkil, davalı işverene ait işyerinde [İşe Başlama Tarihi] tarihinde [Pozisyon] unvanıyla çalışmaya başlamıştır. Müvekkil, iş sözleşmesinin feshedildiği [İşten Ayrılma Tarihi] tarihine kadar kesintisiz olarak [Çalışılan Süre] yıl süreyle davalı işveren nezdinde çalışmıştır. Müvekkilin son brüt ücreti [Son Brüt Ücret] TL olup, ücretleri banka aracılığıyla ödenmekteydi. 2. Müvekkilin işe başladığı tarihten itibaren davalı işverenin işyeri adresi [Eski İşyeri Adresi] idi. Müvekkil, işe başlarken bu adrese göre ulaşım ve yaşam koşullarını planlamış, iş sözleşmesi de bu adrese göre kurulmuştur. 3. Davalı işveren, [Tarih] tarihinde müvekkile yazılı veya sözlü herhangi bir bildirimde bulunmaksızın veya müvekkilin rızasını almaksızın işyeri adresini [Yeni İşyeri Adresi] adresine taşımıştır. Bu adres değişikliği, müvekkilin ikametgahına olan uzaklığı, ulaşım süresi ve maliyeti açısından önemli bir farklılık yaratmıştır. Eski işyerine [Ulaşım Süresi] sürede ulaşabilen müvekkil, yeni işyerine [Yeni Ulaşım Süresi] sürede ve [Ulaşım Maliyeti] maliyetle ulaşabilmektedir. Bu durum, müvekkilin günlük yaşamını, aile düzenini ve iş-yaşam dengesini olumsuz etkilemiştir. 4. İş Kanunu'nun 22. maddesi uyarınca, işveren, iş sözleşmesiyle veya iş sözleşmesinin eki niteliğindeki personel yönetmeliği ve benzeri kaynaklar ya da işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma koşullarında esaslı bir değişikliği ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabilir. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı işgünü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamaz. Somut olayda davalı işveren, işyeri adresini değiştirirken müvekkile usulüne uygun bir bildirimde bulunmamış, müvekkilin rızasını almamıştır. İşyeri adresinin değiştirilmesi, müvekkilin çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik niteliğindedir. 5. Müvekkil, çalışma koşullarındaki bu esaslı değişikliği kabul etmediğini davalı işverene bildirmiş ve İş Kanunu'nun 24/II. maddesi uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmiştir. Müvekkilin feshi, işyeri adresinin değiştirilmesi nedeniyle çalışma koşullarının uygulanmaması ve bu durumun müvekkil açısından çekilmez hale gelmesi nedenine dayanmaktadır. 6. Müvekkilin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetmesi nedeniyle kıdem tazminatına hak kazanmıştır. Davalı işveren, müvekkilin kıdem tazminatını ödemekten imtina etmiştir. Bu nedenle işbu davanın açılması zorunluluğu doğmuştur. 7. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla, müvekkilin hak ettiği kıdem tazminatının tespiti ve davalıdan tahsili için işbu belirsiz alacak davasını açma zarureti hasıl olmuştur. **HUKUKİ NEDENLER :** 4857 Sayılı İş Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, 6098 Sayılı Borçlar Kanunu, ilgili sair mevzuat ve Yargıtay İçtihatları. **DELİLLER :** 1. İşyeri özlük dosyası (Celbi talep olunur) 2. SGK kayıtları (Hizmet dökümü celbi talep olunur) 3. Banka kayıtları (Ücret ödemelerine ilişkin) 4. Tanık beyanları (İsim ve adresleri bilahare bildirilecektir) 5. Bilirkişi incelemesi 6. İhtarname (Varsa) 7. Arabuluculuk Son Tutanağı (Eklidir) 8. Yemin, isticvap ve her türlü yasal delil. **TALEP VE SONUÇ :** Yukarıda arz ve izah edilen nedenlerle; 1. Müvekkilin davalı işveren nezdindeki çalışma süresi ve haklı fesih nedeni dikkate alınarak, fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000,00 TL olarak belirlenen kıdem tazminatı alacağının, dava tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsiline, 2. Yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini vekaleten arz ve talep ederim. [Tarih] **Davacı Vekili** [Avukat Adı Soyadı] [İmza]